【TechWeb】12月19日音问，极越职工的善后有缱绻文献像片在网深邃传。文献解析，在联系政府部门教育和见证下，耕种监管共管账户，代极越为职工支付联系用度，垫付资金由百度、稳重打入。

同期，极越首席运营官罗岗在网上直播，向举座职工先容联系有缱绻，直播中现场经常传出掌声，有职工暗示，“终于有一个好服从了”。

至此，“极越一忽儿爆雷”激发的一系列四百四病在喧闹了一周后，以投资者百度和稳重兜底迎来一个“好服从”。

然而，从公司的规画不断层面来看，极越的一忽儿完了应该为其他公司敲响规画的警钟。

极越职工最终获“n+1”补偿

网上曝光的极越职工的善后有缱绻文献具体触及四个方面：

1、经济补偿：将按照“N+1”的圭臬提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的职业期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。箝制到下野日尚未享有的年假及调休赐与折算。

2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为职工交纳社会保障和公积金至2024年12月，并在东说念主社部门条款的办理技能前办理交纳完成。

3、零星安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留使命岗亭直至相应情形终了，如个东说念主有协商意愿，可联系jidu@jiduauto.com。

4、实验步地与技能：在联系政府部门的教育和见证下，耕种监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、稳重打入。

至此，在极越职工的善后事宜上，多方应该是达成了一致。

极越“原地完了”，投资者为职工兜底，CEO说念歉就够了吗？

极越汽车的爆雷异常一忽儿。

据媒体报说念，极越汽车CEO夏一平12月11日下昼突发公司里面信标明：“公司现在正遭受勤劳，需要立即诊治”。极越规画留住少量数职工保管业务。其余职工有两种有缱绻不错遴荐，一是下野，比及来岁2月底拿 N +1 补偿；二是遴荐留住来，但12月初始薪资无法披发，职员将处于“私费上班”的气象。

此番事件一出，一方面，极越汽车的职工一忽儿被“下野”还被拖欠薪资和社保，都大感愤懑，维权热烈，另一方面购买了极越汽车的车主们转头售后无东说念诓骗亦然积极发声维权。极越汽车“原地完了”的风云在公论场上愈演愈烈。

最终，12月13日晚间，稳重和百度发表对于极越汽车的都集声明：动作股东，将积极协助集度不断层妥善处理联系事宜，第一技能措置职工社保交纳、下野职工问题；爱戴用户车辆日常使用、售后和维修挽回；鼓动其他事宜的合理正当措置。

14日，百度集团副总裁、智能驾驶行状群组总裁王云鹏在一又友圈公开暗示：“咱们一经初始行为，智驾和舆图导航有咱们兜底，请极越车主坦然。”稳重控股集团高档副总裁杨学良则发布微博称，稳重会以负株连的派头，汲取切握行为，把车的日常使用和售后职业作念好。

算是给职工和车主们吃了一颗定心丸。

极越爆雷事件过程数日发酵后，极越CEO夏一平在16日凌晨发表长文承认动作CEO犯了好多造作，并称“对职工、车主、供应商乃至股东感到深深的歉意”。

自2021年极越汽车建设以来，夏一平一直担任极越汽车CEO职位。此番公司爆雷，最终股东下场善后，网友们不禁要问：CEO光说念歉就够了吗？

就在夏一平发完长文后，一个也曾的极越职工通过公开的在线文档，发布了一篇万字著作《极越闪崩事件复盘【未完成版】》，献技“极越职工万字怒怼CEO”。

事实上，极越是有限株连公司，公司以其沿路财产对公司的债务承担株连，稳重和百度动作股东仅以其出资额为限对公司债务承担株连。极越动作落寞公司，是落寞规画主体，所有这个词研发、商场、销售、东说念主力资源、财务等，都是由CEO讲求。

不错说从法律层面讲，百度和稳重动作投资东说念主，协助交纳极越职工工资、社保、公积金等用度，并不是投资东说念主承诺担的株连，是出于突出法律的社会株连感。

创业艰险、企业规画不易、投资东说念主的钱也不是大风刮来的。前有史玉柱从“亿万负豪”到“亿万富豪”，后有罗永浩献技“真还传”，CEO在企业遭受问题时应该积极承担株连、积极措置企业遭受的问题，需要极越承担的尽快落实，需要多方合营的积极争取kaiyun·开云(中国)官方网站 入口，以负株连的派头承担CEO株连才是企业走出逆境之说念。（宜月）